Εάν η άδεια μητρότητας είναι σύνηθες και σύνηθες φαινόμενο για τις εργαζόμενες μητέρες, είτε εργαζόμενες είτε εθελόντριες, που πρόκειται να γεννήσουν, η άδεια πατρότητας δεν ήταν πάντα σχετική, ακόμη και προαιρετική. Ωστόσο, το δικαίωμα αυτό ορίζεται από τον Εργατικό Κώδικα. Εστιάστε στο θέμα.
Διάρκεια άδειας πατρότητας
Σε αντίθεση με την άδεια μητρότητας, που υπήρχε πάντα, η άδεια πατρότητας καθιερώθηκε μόλις από το 2002. Η υποχρεωτική διάρκεια αυτής της άδειας ορίζεται από τον Εργατικό Κώδικα και η διάρκεια αυτή ισχύει έως τις 30 Ιουνίου 2021. Κατά τη διάρκεια της άδειας πατρότητας, ο σύζυγος δικαιούται Αποζημίωση Ασφάλισης Υγείας, όπως η μητέρα.
Όπως και η άδεια μητρότητας, η οποία είναι 14 ημερολογιακές ημέρες για έναν μόνο τοκετό, ο πατέρας του παιδιού ή η σύζυγος δικαιούνται επίσης 11 ημερολογιακές ημέρες άδειας για τη φροντίδα του νεογέννητου, καθώς και μόνο 3 ακόμη ημέρες μετά τη γέννηση .
Εάν η γέννηση είναι δίδυμα, τρίδυμα ή περισσότερα, ο πατέρας δικαιούται 18 συνεχόμενες ημερολογιακές ημέρες άδειας. Οι ημερολογιακές ημέρες τρέχουν από Δευτέρα έως Κυριακή, συμπεριλαμβανομένων των επίσημων αργιών, ενώ οι συνεχόμενες ημέρες σημαίνουν ότι είναι αδύνατο να χωριστούν οι ημέρες άδειας.
Αναθεώρηση της διάρκειας από 1 Ιουλίου 2021
Ωστόσο, ακόμη και πριν από τη λήξη της προθεσμίας, η γαλλική νομοθεσία μόλις αποφάσισε την παράταση της διάρκειας της άδειας πατρότητας. Έτσι, από την 1η Ιουλίου 2021, η άδεια πατρότητας θα αυξηθεί από 11 ημερολογιακές ημέρες σε 25 ημερολογιακές ημέρες που προστίθενται στις 3 ημέρες μετά τη γέννηση.
Στη συνέχεια, ο πατέρας ή η σύζυγος θα δικαιούνται άδεια 28 ημερών. Ομοίως σε περίπτωση πολλαπλών γεννήσεων, το δικαίωμα αυτό μπορεί να αναθεωρηθεί σε 32 συνεχόμενες ημερολογιακές ημέρες.
Έναρξη άδειας πατρότητας
Ο μελλοντικούς γονείς δικαιούνται νόμιμη άδεια εντός 4 μηνών από τη γέννηση του παιδιού τους. Η άδεια πατρότητας μπορεί να ληφθεί αμέσως μετά τις 3 ημέρες άδειας τοκετού ή αργότερα, ανεξάρτητα από αυτές τις 3 ημέρες δικαιώματος.
Ο νόμος προβλέπει ότι από την 1η Ιουλίου 2021, ο πατέρας πρέπει να λάβει άδεια 4 συνεχόμενων ημερών με τις 3 ημέρες νόμιμου δικαιώματος. Έτσι θα μπορεί να μείνει στο σπίτι για να φροντίζει το παιδί του για 7 ημέρες μετά τη γέννα.
Υποχρεώσεις έναντι του εργοδότη
Ο εργαζόμενος του οποίου η σύζυγος περιμένει παιδί υποχρεούται να ενημερώσει τον εργοδότη του τουλάχιστον ένα μήνα πριν από την ημερομηνία αναχώρησής του για άδεια πατρότητας. Πρέπει λοιπόν να προσδιορίσει στο αίτημά του την ημερομηνία έναρξης και λήξης της άδειας του. Μπορεί να υποβάλει το αίτημά του εγγράφως, με συστημένη επιστολή με απόδειξη παραλαβής ή προφορικά.
Εξαιρέσεις από την άδεια πατρότητας
Εξαίρεση από τον κανόνα της άδειας πατρότητας μπορεί να τηρηθεί σε ορισμένες ειδικές περιπτώσεις.
Σε περίπτωση σωματικής ανικανότητας της μητέρας
Ο πατέρας έχει το δικαίωμα να λάβει 10 εβδομάδες μεταγεννητικής άδειας σε περίπτωση που η μητέρα αδυνατεί πλήρως να φροντίσει το νεογέννητο, λόγω ασθένειας που απαιτεί νοσηλεία ή μεταγεννητικού θανάτου.
Σε περίπτωση μεταγεννητικής νοσηλείας του παιδιού
Σε περίπτωση ασθένειας που προσβάλλει το νεογνό και απαιτεί άμεση νοσηλεία μετά τη γέννηση, ο πατέρας δικαιούται άδεια 30 συνεχόμενων ημερολογιακών ημερών, επιπλέον της νόμιμης διάρκειας της άδειας πατρότητας.