El desarrollo y el crecimiento del espíritu empresarial están creando cada vez más nuevas formas de trabajo. La evolución del mundo profesional está en pleno apogeo y elegir entre el emprendimiento y el empleo ya no es la única opción. Trabajar y beneficiarse de las ventajas sociales de un trabajador por cuenta ajena manteniendo la autonomía empresarial también es posible gracias a la administración autónoma. Se trata de una nueva forma de empleo que ofrece varias ventajas. Descubra en este artículo qué es, sus ventajas y cómo funciona.
¿Qué es la administración autónoma?
La administración autónoma puede definirse como una forma atípica de empleo. En otras palabras, se trata de una relación contractual entre tres partes: una empresa de administración autónoma, un consultor y la empresa cliente para la que el consultor presta sus servicios. La definición legal de este concepto se recoge en el artículo I. 1254-1 de la Ordenanza nº 2015-380, de 2 de abril de 2015, sobre la administración de autónomos. Es un concepto particular por su compromiso entre el empleo asalariado y la autonomía.
Se considera que la administración autónoma está en auge desde hace varios años. Antes casi confidencial, ahora es una actividad alternativa que atrae a los consultores que quieren tener su propio negocio con total seguridad. De hecho, se celebran tres tipos de contratos para la administración de autónomos. Estos son
- Un acuerdo de porteo: el acuerdo de porteo permite a ambas partes, es decir, al consultor y a la empresa cliente, definir los términos del contrato entre ellos. Este acuerdo también informa al consultor del fondo de pensiones al que está afiliado;
- el contrato de trabajo que compromete al consultor y a la empresa paraguas. Es un contrato que contiene las mismas cláusulas que cualquier contrato de trabajo;
- Por último, un contrato de cesión: este contrato define las condiciones de ejecución de los servicios para la empresa cliente.
Las ventajas de la administración autónoma
La administración autónoma ofrece al consultor muchas ventajas. En efecto, la administración autónoma permite al consultor despreocuparse de la elección entre la autonomía y el empleo asalariado.
La ventaja de la administración autónoma es que te ayuda a mantener tu autonomía, pero te libera de las molestias administrativas. El consultor es más libre en su trabajo, y puede elegir a sus clientes, fijar los precios de sus servicios y ofrecer un trabajo eficiente. El porteo salarial reduce las trabas como la facturación, la contabilidad y otras declaraciones a los organismos públicos.
Portage salarial permite al consultor elegido beneficiarse de unos ingresos mensuales regulares a modo de remuneración por los servicios prestados. De hecho, también se beneficia de ventajas sociales y financieras como: el seguro de desempleo, el seguro de enfermedad y el derecho a la seguridad social; una pensión; la responsabilidad civil profesional y la mutualidad. También se benefician de la firma de un contrato de trabajo de duración determinada o indefinida.
Otra ventaja de la administración autónoma es que las propias empresas de administración se encargan del seguimiento de los clientes para el pago de los salarios a los consultores individuales. Los consultores están cubiertos por la responsabilidad civil profesional en caso de daños sufridos o causados en el curso de su trabajo.
Como consultor, tiene la oportunidad de beneficiarse de una formación profesional continua, al igual que un empleado. Puede estar seguro de que podrá profundizar en sus conocimientos o ampliar su experiencia a través de estos cursos de formación para aumentar su actividad y, por tanto, su beneficio.
Además, las empresas de administración de autónomos permiten a los consultores beneficiarse de otros servicios útiles para el desarrollo de su actividad. A modo de ejemplo, el consultor elegido puede tener acceso a sus referencias con pymes y grandes empresas en Francia y Suiza. Esto le permite saber cómo está posicionado y tener acceso a un gran número de oportunidades y a la red de consultores. Esta ventaja es muy útil porque el consultor buscará varias oportunidades que le correspondan acudiendo a las plataformas de conexión.
La última ventaja es la facilidad de préstamo. El consultor tiene derecho a una nómina que proporciona estabilidad financiera a ambas partes, es decir, al arrendador y a las entidades financieras. En este caso, la protección social es también un seguro en caso de cese de actividad. Por lo tanto, esta protección garantiza la liquidación de los préstamos u otras liquidaciones financieras con la indemnización.
El funcionamiento de la administración autónoma
La administración autónoma es una forma de empleo que funciona de forma casi idéntica a la de un asalariado. Por lo tanto, es importante conocer todo lo relativo a esta forma de empleo antes de emprender trabajos por cuenta propia. En efecto, esta forma de empleo afecta a todos los perfiles, en particular a los consultores expertos, a los jubilados, a los ejecutivos en transición, a los licenciados y a muchos otros.
Así, en esta actividad, el consultor portado recibe cada mes una nómina basada en el importe de su factura. Para ello, puede contar con la ayuda de un asesor de recursos humanos para determinar su salario. El asesor de recursos humanos también puede ayudarle como consultor a optimizar su salario gestionando sus gastos profesionales.
El funcionamiento de la administración autónoma se divide en tres partes: en primer lugar, el trabajador goza de total autonomía en el conjunto de su servicio para la empresa cliente. Esta autonomía incluye la naturaleza del encargo, el coste y la duración. En segundo lugar, el trabajador puede firmar un contrato de servicios con la empresa cliente y un contrato de trabajo con la empresa de administración autónoma. Este contrato puede ser de duración fija o indefinida. Por último, la empresa paraguas se encarga de los distintos actos administrativos relativos al pago de las tasas por el servicio. Esto permite a la empresa emitir una nómina al consultor.
Tenga en cuenta que el pago del salario está condicionado por un informe de actividad llamado CRA, validado por la empresa cliente. Así, los autónomos o trabajadores por cuenta propia pueden beneficiarse de las ventajas de los asalariados, como las prestaciones sociales y los pagos mensuales regulares.
